Kostenloses Webinar mit Sandra Herrmann, MSc MBA | Mittwoch, 18. März 2026 | 19:00 Uhr – 21:00 Uhr
Jeder Bewerbungsprozess ist eine Ausnahmesituation – er kostet Zeit, Energie und Mut.
Für Alleinerzieher*innen ist die Hürde oft noch ein Stück höher: Zeitfenster für die Arbeit sind begrenzt, die Kinderbetreuung muss lückenlos stehen und die Flexibilität ist kein theoretischer Begriff, sondern eine tägliche logistische Meisterleistung. Gleichzeitig wandelt sich die Arbeitswelt rasant.
In Zeiten der Digitalisierung entscheiden oft schon Algorithmen und künstliche Intelligenz über die erste Vorauswahl. Das klingt technisch und distanziert, bietet aber auch eine Chance: Wer die Spielregeln kennt, kann die eigenen Stärken gezielt platzieren.
In diesem Workshop schlagen wir die Brücke zwischen individuellen Bedürfnissen (Teilzeit, Planbarkeit) und den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes. Wir reflektieren, wie Unterlagen so gestaltet werden, dass sie digitale Filter bestehen, und wie im Vorstellungsgespräch selbstbewusst mit Themen wie Arbeitszeit und Betreuungssicherheit umgegangen wird.
Themen im Webinar
Bewerbungsunterlagen mit Strategie:
- Layout & Technik: Formate, die sowohl für Menschen als auch für Maschinen funktionieren.
- Keywords: Welche Begriffe müssen in meine Unterlagen, damit ich nicht aussortiert werde?
- Lücken im Lebenslauf? Wie man Erziehungszeiten modern und kompetenzorientiert darstellt.
Jobsuche: WO, WAS, WIE…?
- Selbstreflexion: Was brauche ich wirklich? (Stundenanzahl, Arbeitsweg, Home-Office-Optionen)
- Branchen und Unternehmen finden: Suchaufträge nutzen!
Das Gespräch – Souveränität & Verhandlung:
- Vorbereitung: Unterschiede offline versus online
- Schwierige Fragen souverän beantworten
Die Vortragende:
Sandra Herrmann, MSc MBA, kann eine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing und Vertrieb (Schwerpunkt Projekt- und Kundenmanagement), sowie im Personalbereich (Schwerpunkt Recruiting, Training und Coaching) nachweisen.
Ihre Veränderungswünsche untermauerte sie stets mit fundierten Ausbildungen. Heute schöpft sie aus einem breiten Portfolio, das ihre Abschlüsse in Mediation und Konfliktmanagement (MSc) sowie Personalentwicklung (MBA) mit ihrer Expertise als psychosoziale Beraterin und Supervisorin vereint. Zudem bringt sie ihre Erfahrung als Expertin für Stress- und Burnout-Prävention ein und gibt ihr Wissen als Lehrgangsleiterin am BFI Wien weiter.
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